Saturday, 13 April 2024

ผู้ถือหุ้นไม่เห็นด้วยกับแผนค่าตอบแทนของแท็บคอร์ป

26 Oct 2023
112

การประชุมสามัญรายปี

 

ค่าตอบแทนของ แท็บคอร์ป ผู้บริหารกระตุ้นให้เกิดการอภิปรายเมื่อเร็วๆนี้ของ บริษัทการสัมมนาสามัญประจำปี(การประชุมสามัญผู้ถือหุ้น) ที่จัดขึ้นในวันพุธ ทำให้เกิดขึ้นหุ้นลดลง 4%.มากกว่าหนึ่งในสามของผู้ถือหุ้นของบริษัทหรือบางส่วน34%ซึ่งไม่เห็นด้วยกับแผนกำหนดค่าตอบแทนที่เสนอสำหรับสมาชิกระดับอาวุโสของแท็บคอร์ป ประกาศล่าสุดเกิดขึ้นภายหลังจากบริษัทที่ปรึกษาผู้รับมอบฉันทะหลายแห่ง องค์กรที่แนะนำให้ผู้ถือหุ้นลงคะแนนในเรื่องเชิงกลยุทธ์แนะนำให้ผู้ถือหุ้นแท็บคอร์ปลงคะแนนต้านการจ่ายค่าตอบแทนที่เสนอสำหรับกรรมการและซีอีโอของบริษัทเมื่อต้นเดือนนี้สามบริษัทดังกล่าว ได้แก่ สมาคมผู้ถือหุ้นออสเตรเลีย, Ownership Matters และ Institutional Shareholder Service แบ่งปันความความเห็นนี้

ในตอนนี้ในแง่ของการตัดสินใจล่าสุดเกี่ยวกับแพ็คเกจการทดแทนที่เสนอการตีได้บันทึกไว้นี่เป็นวิธีการที่ต้องมีคะแนนเสียงของผู้ถือหุ้นอย่างน้อย 25%แม้ บริษัท ได้รับการต่อต้านอีกรอบก็จะเป็นจำเป็นจะต้องถอดบอร์ดออก. สำหรับการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นครั้งล่าสุด ประธานของแท็บคอร์ปบรูซ อาเคอร์สต์ปกป้องแผนค่าตอบแทนที่เสนอเขาพูดเกี่ยวกับบริษัทแผนแรงลากใจระยะยาวที่สอดคล้องกับบริษัทกลยุทธ์ TAB25ซึ่งพยายามที่จะขยายส่วนแบ่งการตลาดการเดิมพันไว้ประมาณ 30% ในออสเตรเลียจากข้อมูลของ Akhurst หากบริษัทบรรลุเป้าหมายและแผนที่กำหนดไว้จะได้รับประโยชน์จาก การเติบโตอย่างมีความนัยสำคัญและมูลค่าสำหรับผู้ถือหุ้น

 

บริษัทยังคงมุ่งเน้นไปที่การเติบโต

 

นอกจากนั้น Akhurst กล่าวเสริม เราเห็นว่ามันสำคัญมากที่แรงลากใจสำหรับเพื่อการจัดแจงสอดคล้องกับกลยุทธ์ของเราและจุดหมายท้ายที่สุดของการเพิ่มมูลค่าของผู้ถือหุ้น เขายังกล่าวถัดไปว่า แท็บคอร์ปต้องการให้มั่นใจว่าบรรลุเป้าหมายของผู้ถือหุ้นได้รับการสนับสนุนจากผู้บริหารที่มีประสบการณ์และเสริมว่าบริษัทอยู่ในเส้นทางที่ถูกจำเป็นต้องอยู่แล้ว

เพื่อบรรลุเป้าหมายของผู้ถือหุ้นของพวกเรา เราต้องการมีทีมผู้บริหารที่มีประสบการณ์ชั้นยอด ซึ่งมีจำนวนน้อยกว่าเพื่อบรรลุจุดประสงค์ด้านเงินลงทุนของพวกเรา โดยมีพรสวรรค์ที่ยิ่งใหญ่ปฏิบัติงานเพื่อเราสำหรับในการเปลี่ยนแปลง แท็บคอร์ป และเป้าหมาย TAB25

บรูซ อัครสต์ ประธานบริษัท แท็บคอร์ป

เมื่อกล่าวถึงผลสรุป FY23 Akhurst กล่าวว่าพวกเขาเป็นผู้แทนของปีที่ประสบความสำเร็จครั้งแรกภายในแนวทางเปลี่ยนแปลงสามปีสำหรับ TAB25เขาพูดว่าปีแรกเป็น มูลนิธิ เขากล่าวว่า บริษัท ได้แนะนำนโยบาย ผลิตภัณฑ์ และบริการที่ดีขึ้น โดยวางตำแหน่งตัวเองได้ดีในการเติบโตถัดไป

สำหรับปีงบประมาณประมาณ 2023 ซีอีโอของแท็บคอร์ปอดัม ไรเทนสไลด์ซึ่งได้รับประโยชน์จากเงินเดือนรวมทั้งโบนัสเงินสดประมาณ 2.07 ล้านเหรียญสหรัฐ (1.3 ล้านดอลลาร์)ยิ่งกว่านั้น ซีอีโอได้ได้ประโยชน์จากแรงลากใจระยะสั้นซึ่งบางทีอาจอยู่ระหว่าง 1.5 ล้านเหรียญสหรัฐ (950,200 ดอลลาร์) และ 2.3 ล้านเหรียญสหรัฐ (1.5 ล้านดอลลาร์)ในทางตรงกันข้ามค่าตอบแทนกรรมการที่ไม่ใช่ผู้บริหารมีมูลค่าประมาณ 160,000 เหรียญสหรัฐ (101,400 ดอลลาร์) ต่อปี ในขณะที่ประธานของแท็บคอร์ป Akhurst ได้รับรางวัล 493,300 เหรียญสหรัฐ (312,400 ดอลลาร์) ต่อปี